автор статьи: Алексей Бабушкин,
эксперт по нетворкингу,
бизнес-тренер
За время карантина люди в 2 раза сильнее стали ценить общение с коллегами.
Несколько месяцев самоизоляции и карантина повлияли на отношение людей к своей работе. Основными источниками вдохновения для труда большинство сотрудников считают материальное благополучнее, самореализацию и общение с людьми.
По данным
исследования SuperJob, деньги являются важным стимулом для 18% респондентов, достижение поставленных целей - назвали основным критерием 11 %, а общение занимает третью позицию списка лидирующих факторов и составляет 9 %.
В сравнении с данными двухлетней давности, роль общения на работе и его важность для сотрудников выросла в 2 раза. Также не менее важным фактором вдохновения люди называли коллег, атмосферу в коллективе и возможность помогать другим людям.
В опросе, проведенном в июне 2020 года приняло участие 1000 человек старше 18 лет из 283 населенных пунктов России.
Ответы респондентов
2018
2020
Деньги, зарплата
23%
18%
Достижение целей, результатов
11%
11%
Общение с людьми
5%
9%
Коллеги, атмосфера в коллективе
6%
7%
Сам процесс работы
6%
7%
Возможность помогать, приносить пользу людям
5%
6%
Интерес
3%
3%
Любимое дело
3%
3%
Возможность творить
4%
2%
Постоянное обучение новому
2%
2%
Развитие своих способностей
2%
2%
Самореализация
2%
2%
Новые вызовы, новые задачи
2%
2%
Возможность применить свои знания и опыт
2%
1%
Ничего не вдохновляет
6%
5%
Другое
(стабильность, график, востребованность, активность, инновации, лидерство, мотивация, порядок, близость от дома, свобода, технологии и проч.)
